Hoy en día el estrés financiero está mermando la productividad al interior de las empresas. Los colaboradores están preocupados por la falta de liquidez para afrontar emergencias, gastos imprevistos y solventar deudas que se salieron de control, lo que provoca que se destinen tiempo del horario laboral para resolver estos temas. El bienestar financiero de los colaboradores debe ser una prioridad estratégica de las empresas.
Es por ello que como parte de su estrategia de bienestar Grupo Modelo ha decidido integrar a Minu a su plataforma de beneficios para ofrecer “salario on-demand” a sus más de 30 mil colaboradores en todo el país, el cual consiste en que ellos tengan acceso 24/7 e instantáneo a una parte de su salario ya trabajado cuando lo necesiten y a cualquier hora del día con un solo clic desde su celular.
Este beneficio busca aliviar el estrés financiero provocado por la falta de liquidez antes de la fecha de pago de la nómina.
Grupo Modelo se suma a los más de 350 clientes de minu incluyendo Cinemex, Coppel, Telefónica, Cap Gemini y Adecco, con un nivel de satisfacción de 92/100.
Minu además, ofrecerá un programa integral de Educación Financiera, a través de talleres, webinars, cursos virtuales de finanzas personales y acceso al Test de Salud Financiera, para que los colaboradores conozcan cómo se encuentran sus finanzas y qué pasos necesitan dar para alcanzar el bienestar financiero.
De esta manera, Grupo Modelo podrá implementar estrategias focalizadas para ayudar a que sus colaboradores construyan buenos hábitos financieros y mejoren su calidad de vida.
“En Grupo Modelo la prioridad es el bienestar de nuestros colaboradores, y esto incluye su salud financiera. Por eso estamos muy contentos de integrar a minu a nuestra plataforma de beneficios, de esta manera, todos nuestros colaboradores podrán acceder a su salario ya trabajado y contar con un programa de educación financiera”, mencionó Ricardo Andres Saa, People VP México de Grupo Modelo.
En México, es bien sabido que la mayoría de los trabajadores viven al día, en su mayoría se debe a que no destinan un porcentaje de su sueldo al ahorro. De tal manera que, ante una eventualidad, deben recurrir a créditos con tasas de interés muy altas lo que complica salir del endeudamiento ocasionando estrés en las personas.
El 75% de los colaboradores vive de sueldo en sueldo, de estos el 33% solicita préstamos para cubrir sus gastos básicos recurrentes, y solo el 12% tiene una cuenta de ahorros, según un estudio de Minu.
“Estamos muy orgullosos de sumar a Grupo Modelo a nuestra misión de mejorar la salud financiera de millones de trabajadores, es un honor contar con su confianza para proveer grandes beneficios financieros a sus colaboradores”, mencionó Nima Pourshasb, CEO y Co fundador de minu.
Después de un crecimiento de 5X de sus ingresos en 2022, minu recientemente anunció que recaudó 30 millones de dólares en una nueva ronda de financiamiento. Esto incluyó como nuevos inversores a Coppel Ventures, Besant Capital y a Memo Ochoa, el portero de la selección mexicana. Actualmente minu ofrece a las empresas su plataforma modular, todo-en-uno y gamificada de 30+ beneficios.
En Gira tus Finanzas aplaudimos acciones como ésta que propician a que más mexicanos tengan un mejor manejo de su dinero y conocimientos de finanzas personales a través de programas que impulsen la educación financiera.