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Empresas Premian a Clientes con Programas de Lealtad

Lealtad Inteligente para un Crecimiento Sostenible.

Premiar la lealtad del cliente ya no es solo una buena práctica, sino una estrategia clave para las empresas que buscan crecer de manera sostenible junto a sus consumidores; así lo reveló el estudio Estrategias y Programas de Lealtad en Latinoamérica 2025, elaborado por EY, firma líder en servicios profesionales de auditoría, impuestos, consultoría, estrategia y transacciones.

Según el informe, una estrategia de fidelización bien ejecutada puede aumentar entre un 15 % y un 25 % los ingresos provenientes de clientes recurrentes, lo que ha llevado a empresas de Latinoamérica a transformar sus programas de lealtad, apostando por la innovación y, sobre todo, por recompensas tangibles como bonos en efectivo, en lugar de limitarse a los tradicionales puntos acumulables.

La Nueva Cara de la Fidelidad del Cliente

La fidelidad del consumidor en América Latina está viviendo una transformación profunda, y es que, el 50 % de los consumidores encuestados considera muy importante poder elegir sus propias recompensas, lo que evidencia una creciente demanda de personalización y control.

En este contexto, los incentivos económicos continúan siendo clave: el 90 % de los usuarios prioriza beneficios concretos como descuentos directos y cashback, lo cual ha motivado a las empresas a replantear sus estrategias.

Las recompensas directas y flexibles representan un cambio en la forma en que las marcas construyen su relación con el consumidor. Empresas de retail, supermercados, aerolíneas, y bancos han comenzado a ofrecer sistemas de lealtad que incluyen devoluciones en efectivo, beneficios exclusivos y experiencias personalizadas.

De acuerdo con el EY Future Consumer Index, la personalización de productos, canales y experiencias se ha convertido en un diferenciador estratégico, pues las marcas que logren adaptar sus programas de lealtad a las expectativas de un consumidor digital, exigente y consciente de su poder de elección, serán las que consigan clientes, sino también consolidar su crecimiento.

“Los consumidores están dispuestos a ser leales, pero bajo sus propias condiciones: más personalización, beneficios relevantes y experiencias memorables”, afirma Juan Solana, Socio Líder de Consultoría en Transformación de Negocios en EY Latinoamérica.

Impacto en la Percepción de Marca

El 83 % de los consumidores afirma que su percepción mejora cuando una marca ofrece un programa de lealtad. Además, el 82 % señala que estos programas influyen directamente en su nivel de gasto. Esta percepción positiva es especialmente fuerte entre consumidores de entre 18 y 44 años, quienes valoran tanto los beneficios económicos como las experiencias exclusivas.

Aunque el 75 % de las empresas ve los programas de fidelización como una herramienta para fortalecer la relación con sus clientes, aún hay desafíos pendientes. Solo el 17 % ha integrado medios de pago digitales y apenas un tercio mide de manera efectiva el impacto financiero de sus programas de lealtad.

Sin embargo, esta brecha representa una oportunidad. La disposición del 42 % de los consumidores a compartir sus datos personales a cambio de beneficios personalizados puede abrir nuevas puertas para estrategias más sofisticadas y centradas en el cliente.

Finalmente, se puede decir que los programas de lealtad están evolucionando de esquemas meramente transaccionales a modelos centrados en la experiencia, la personalización y el valor emocional. En este nuevo estándar, premiar con bonos en efectivo y permitir a los consumidores elegir sus recompensas se ha convertido en una poderosa herramienta de fidelización.

“Hoy más que nunca, los consumidores en Latinoamérica buscan más que un buen producto; esperan conexiones auténticas y recompensas por su fidelidad. Los programas de lealtad bien diseñados no solo refuerzan la relación marca-cliente, sino que también generan resultados tangibles, impulsando ingresos recurrentes y posicionando a las marcas de manera competitiva en el mercado”, concluyó Juan Solana.