Alto desempeño femenino en lo laboral, sin recompensa equitativa: IPBI 

desempeño femenino en lo laboral

Ciudad de México, 7 de marzo 2026 – En vísperas del 8 de marzo, los datos de productividad en México revelan una realidad cruda: hay un alto desempeño femenino en lo laboral; es decir, las mujeres trabajan más y mejor, pero el sistema de recompensas corporativas no les responde. Según el análisis del Factor Wellbeing 2025, … Leer más

Gravar la riqueza ayudaría a combatir la desigualdad de género

En un país en donde 17 de las 21 personas más ricas son hombres, gravar la riqueza ayudaría a combatir la desigualdad de género, señaló un nuevo informe de la organización civil Fundar. “Desde una perspectiva feminista y de justicia de género, gravar la riqueza es crucial para reducir los altos niveles de desigualdad y … Leer más

Buscan aumentar inclusión financiera para las mujeres

Las instituciones financieras cada vez se esfuerzan más en incluir a las mujeres en la oferta de servicios y productos, que ya que conforman la mayoría en el país. De acuerdo con el INEGI, 51 por ciento de las personas que habitan en México son mujeres. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera … Leer más