Alto desempeño femenino en lo laboral, sin recompensa equitativa: IPBI
Ciudad de México, 7 de marzo 2026 – En vísperas del 8 de marzo, los datos de productividad en México revelan una realidad cruda: hay un alto desempeño femenino en lo laboral; es decir, las mujeres trabajan más y mejor, pero el sistema de recompensas corporativas no les responde. Según el análisis del Factor Wellbeing 2025, … Leer más