Más de una cuarta parte de los empleados han registrado preocupaciones financieras; es decir, 2 de cada 5 vive al día, siendo más propensos a padecer problemas de salud física y emocional, altos niveles de ansiedad y depresión, menor compromiso en el trabajo y productividad y, por ende, a cambiar de trabajo.
En la edición 2024 de la encuesta global de Actitudes y Beneficios, elaborada a mil empleados por Willis Towers Watson (WTW), compañía líder en soluciones en consultoría y corretaje, se destacó que el 58% de los empleados afirma que las preocupaciones por la falta de dinero han mermado su calidad de vida.
De ese 58% de los empleados que ha sufrido dificultad financiera señaló que ha tenido que postergar, faltar o cancelar citas médicas (35%) y reuniones con amigos o familiares (34%), además de padecer ansiedad y/o estrés (37%).
Lo anterior, ha sido más significativo en personas menores de 40 años (60%), en especial en mujeres de entre 40 y 49 años (59%), con salarios de menos de 15,000 pesos, y que han experimentado un divorcio en los últimos cinco años.
