Ciudad de México, 5 de junio de 2026.- En un contexto marcado por la presión económica, la desaceleración salarial y una menor percepción de crecimiento profesional, los colaboradores mexicanos están redefiniendo sus prioridades laborales. Hoy, la estabilidad financiera, el acceso a beneficios relevantes y la liquidez inmediata tienen un peso cada vez mayor en la experiencia … Leer más
Ciudad de México, 2 de octubre del 2025.-Si eres parte de la Generación Z, esta información te interesa. La Generación Z, formada por personas nacidas aproximadamente entre 1997 y 2010, ya ocupa un espacio cada vez mayor en el mercado laboral. Para 2030, se estima que uno de cada tres profesionales activos pertenecerá a esta … Leer más
En 2024, el trabajo híbrido creció del 12.7% al 20%, reflejando un aumento en la preferencia por esquemas que combinan la asistencia parcial a oficinas con actividades a distancia. La asistencia de 2 a 4 días por semana también ha incrementado, mostrando una reconfiguración clara de las dinámicas laborales. A más de cinco años de … Leer más
Un plan de recursos humanos es fundamental en toda organización ya que, en éste, el director de RRHH puede determinar todas las actividades que se emprenderán para gestionar efectivamente al talento y lograr desarrollar una cultura laboral sólida. En la actualidad, para que una empresa tenga mayores posibilidades de ser competitiva y de distinguirse como una marca … Leer más