En 2024, el trabajo híbrido creció del 12.7% al 20%, reflejando un aumento en la preferencia por esquemas que combinan la asistencia parcial a oficinas con actividades a distancia. La asistencia de 2 a 4 días por semana también ha incrementado, mostrando una reconfiguración clara de las dinámicas laborales. A más de cinco años de … Leer más
Un plan de recursos humanos es fundamental en toda organización ya que, en éste, el director de RRHH puede determinar todas las actividades que se emprenderán para gestionar efectivamente al talento y lograr desarrollar una cultura laboral sólida. En la actualidad, para que una empresa tenga mayores posibilidades de ser competitiva y de distinguirse como una marca … Leer más
La conmemoración del Día Internacional de la Mujer resalta la importancia de continuar trabajando hacia la equidad de género en todos los sectores, especialmente en la tecnología. Fomentar la inclusión femenina no solo es un imperativo ético, sino también una estrategia que enriquecerá al sector con diversidad de perspectivas y talentos, potenciando la innovación y … Leer más
Como parte de su compromiso con la inclusión laboral, Seguros SURA México, en colaboración con Éntrale, firmaron una alianza en la que reafirman su responsabilidad social con México y su población de 8.8 millones de personas con discapacidad, la cual es, promover un entorno más equitativo. La iniciativa Éntrale, una iniciativa del Consejo Mexicano de … Leer más