Entrar al mercado laboral no siempre es sencillo. Para miles de estudiantes y recién egresados, uno de los principales obstáculos es conseguir esa primera experiencia que les permita demostrar lo que saben y desarrollar habilidades que difícilmente se adquieren únicamente en las aulas.
La formación de talento joven en México se ha convertido, por ello, en un elemento relevante para mejorar las perspectivas de empleabilidad de las nuevas generaciones y responder a las necesidades de un mercado laboral en constante transformación.
De acuerdo con datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), 80.7% de los jóvenes logra incorporarse al mercado laboral. Sin embargo, todavía existen brechas importantes.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) señala que solo 63% de las personas jóvenes con educación media superior consigue una integración plena al mercado de trabajo.
Ante este escenario, empresas e instituciones han desarrollado programas para acercar a estudiantes al mundo laboral antes de que concluyan sus estudios.
Educación y experiencia laboral, una combinación clave
Una de las alternativas es la Educación Dual, un modelo que combina la formación académica con experiencia dentro de las empresas.
De acuerdo con la Secretaría de Educación Pública (SEP), actualmente más de 16 mil estudiantes y 3 mil empresas participan en el modelo de Educación Dual en México.
Entre las compañías que participan se encuentra AXA México, que desde 2017 cuenta con un programa dirigido a estudiantes de educación técnica de entre 16 y 18 años, principalmente provenientes de contextos vulnerables.
La iniciativa contempla becas, acompañamiento educativo y experiencia práctica dentro de la empresa, con el objetivo de que los participantes fortalezcan tanto su preparación académica como las habilidades necesarias para incorporarse posteriormente al mercado laboral.
De las aulas al primer empleo
AXA México también cuenta con programas enfocados en diferentes etapas de la formación universitaria.
Su programa de Trainees está dirigido a estudiantes que cursan los primeros años de universidad y buscan comenzar a desarrollar experiencia profesional. Los participantes pueden adquirir conocimientos y tener contacto con distintas áreas del negocio.
Para quienes están por terminar sus estudios se encuentra Axelerees, iniciativa enfocada en estudiantes universitarios de los últimos semestres.
El programa incluye capacitación, mentoría y participación en proyectos estratégicos, con énfasis en el desarrollo de competencias técnicas y habilidades como comunicación, colaboración y adaptabilidad.
Estas llamadas habilidades blandas han ganado relevancia en un mercado laboral en el que no basta con contar con conocimientos técnicos: las empresas también buscan personas capaces de trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarse a los cambios.
Durante más de 15 años, los distintos programas de formación de AXA México han permitido que más de 480 jóvenes accedan a oportunidades educativas y profesionales, de acuerdo con información de la compañía.
Formación de talento en sectores estratégicos
La preparación de talento joven en México también puede ayudar a atender las necesidades de sectores que requieren personal especializado.
Un ejemplo es Beca Transforma, iniciativa en la que AXA México participa en alianza con Fundación Marillac para apoyar a jóvenes, principalmente mujeres, interesados en estudiar enfermería.
Este tipo de programas busca que la formación académica vaya acompañada de herramientas y oportunidades que faciliten posteriormente la incorporación al empleo.
Para los jóvenes, acceder a prácticas profesionales, mentorías, capacitación o modelos de educación dual puede representar más que una primera experiencia en el currículum: también puede ser una oportunidad para conocer cómo funciona el mercado laboral, desarrollar contactos profesionales y tomar decisiones con mayor información sobre su futuro.
En un entorno en el que conseguir el primer empleo continúa siendo un reto, acercar la educación al mundo laboral puede convertirse en una pieza importante para mejorar la empleabilidad y ampliar las oportunidades de crecimiento profesional de las nuevas generaciones.
- ¿Tu banco está en tu celular? Así puedes proteger tu dinero
- Mes Rosa: una emergencia de salud también puede golpear tus finanzas
- México envejece más rápido: el reto financiero de vivir más años
- IA y salud mental: 8 de cada 10 mexicanos reportan algún síntoma
- Juguetirama 2026: Bodega Aurrera abre temporada de juguetes