Impulsar a las empresas a medir su brecha salarial, ayudaría a igualar los ingresos de las Mujeres
La brecha salarial de género no es un mito, es una realidad en el mercado laboral. Se trata de la diferencia retributiva entre mujeres y hombres por hacer el mismo trabajo, y su cierre es un compromiso de todos, pues esta disparidad es multifactorial. De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO)1, la … Leer más
