Mujeres líderes impulsan la inclusión financiera como motor económico 

inclusión financiera

Ciudad de México, 27 de marzo de 2026. — La inclusión financiera y la inversión con enfoque de género se consolidan como factores clave para el crecimiento económico del país. En ello coincidieron líderes del sector durante el encuentro “Mujeres que transforman 2026: la inclusión financiera que mueve a México”, realizado en la Bolsa Mexicana de Valores … Leer más

Visibilizar el trabajo de la mujer es clave para una sociedad más equitativa; eliminemos el “techo de cemento”

¿Cómo romper el techo de cemento?

En el marco del Día de las Madres, en México, más de 2.6 millones de mujeres desean o necesitan trabajar, pero más de la mitad de ellas no lo hacen porque carecen de redes de apoyo para el cuidado de sus hijos pequeños o familiares dependientes. Esta realidad, expuesta por el INEGI, pone en evidencia … Leer más

Mujeres en la Tecnología: desafíos y oportunidades en México

Mexicanas en la tecnología: desafíos y oportinidades.

La conmemoración del Día Internacional de la Mujer resalta la importancia de continuar trabajando hacia la equidad de género en todos los sectores, especialmente en la tecnología. Fomentar la inclusión femenina no solo es un imperativo ético, sino también una estrategia que enriquecerá al sector con diversidad de perspectivas y talentos, potenciando la innovación y … Leer más

Acciones para mejorar el Retiro Laboral de las Mujeres Mexicanas

Acciones para que las mujeres incrementen los ingresos para su retiro laboral.

En México, 24 millones de mujeres forman parte de la Población Económicamente Activa (PEA). Sin embargo, muchas de ellas se enfrentan a un reto común que, aunque sigue siendo un tema poco abordado, es fundamental para su bienestar futuro: el retiro laboral. Actualmente, la diferencia entre las pensiones que reciben hombres y mujeres sigue siendo … Leer más

Impulsar a las empresas a medir su brecha salarial, ayudaría a igualar los ingresos de las Mujeres

La brecha de ingresos por género en México es de 35%.

La brecha salarial de género no es un mito, es una realidad en el mercado laboral. Se trata de la diferencia retributiva entre mujeres y hombres por hacer el mismo trabajo, y su cierre es un compromiso de todos, pues esta disparidad es multifactorial.   De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO)1, la … Leer más

Diversidad e inclusión: ¿Por qué son parte de los valores corporativos en HEINEKEN México, Royal Canin y HSBC?

La diversidad e inclusión en los negocios marcan una oportunidad para detonar múltiples maneras de pensar que impulsen cambios en el desarrollo de organizaciones y de la sociedad en general. En México, el camino está trazado hacia este rumbo, así lo dejaron claro las empresas HEINEKEN México, Royal Canin y HSBC, durante el Foro “Líderes … Leer más