Construye un retiro sin obstáculos, te decimos cómo

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Ciudad de México, 10 de enero 2026.- Si estás en la última etapa laboral y buscas tener un retiro sin obstáculos, tienes que seguir leyendo esta nota. Al llegar el momento de pensionarse, muchas trabajadoras se enfrentan a obstáculos relacionados con errores administrativos y falta de previsión, que se suman a otros desafíos económicos presentes … Leer más

Desgaste laboral, causante de más renuncias en diciembre 

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Ciudad de México, 12 de diciembre de 2025. — Un diagnóstico sacude el panorama laboral mexicano cada cierre de año. El patrón de renuncias masivas en diciembre no es una coincidencia estacional; es la culminación, muchas veces, de un ciclo de desgaste crónico del colaborador y de un liderazgo que no se preocupa por crear … Leer más

El 95% de empleados en México demanda flexibilidad laboral en beneficios

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Ciudad de México, 25 de septiembre del 2025.-El mercado laboral mexicano atraviesa un proceso de transformación en el que la flexibilidad laboral, la equidad y el bienestar se han vuelto tan relevantes como el lugar de trabajo o el tamaño de la plantilla, según el estudio presentado por Michael Page -consultara de recursos humanos- quien … Leer más

Seguridad y salud laboral influye en permanencia de trabajador@s

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OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México presentó los resultados del estudio Seguridad y salud laboral: más que normas, una cultura. En él, analizó la percepción de colaboradores y empresas respecto a la seguridad y salud en el trabajo, identificando los elementos prioritarios para los colaboradores y los desafíos que enfrentan las organizaciones. … Leer más

¿Cómo registrarte en una Afore?

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En 2024, Afore SURA sumó más de 66 mil registros de nuevos clientes de entre 20 y 30 años de edad. Esta cifra refleja el creciente interés que existe entre la población joven en México acerca de la cultura del ahorro y la inversión a largo plazo; así como la relevancia de brindarles información y … Leer más

Impulsar a las empresas a medir su brecha salarial, ayudaría a igualar los ingresos de las Mujeres

La brecha de ingresos por género en México es de 35%.

La brecha salarial de género no es un mito, es una realidad en el mercado laboral. Se trata de la diferencia retributiva entre mujeres y hombres por hacer el mismo trabajo, y su cierre es un compromiso de todos, pues esta disparidad es multifactorial.   De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO)1, la … Leer más