Ciudad de México, 25 de noviembre, 2025 – El empoderamiento financiero femenino en México sigue avanzando, con mayor inclusión, acceso al crédito y visibilidad institucional. Sin embargo, para lograr una verdadera libertad económica se requiere cerrar brechas persistentes en igualdad de ingresos, liderazgo y acceso a herramientas digitales, especialmente en los sectores más vulnerables. La inclusión … Leer más
A pesar de los avances en materia de igualdad de género, la brecha salarial persiste en México y las mujeres tienden a ganar 15% menos que los hombres. Ante las propuestas impulsadas por parte de la presidenta Claudia Sheinbaum, se incorporó la definición de brecha salarial al marco legislativo y se busca establecer mecanismos para su erradicación. Estos aún … Leer más
La conmemoración del Día Internacional de la Mujer resalta la importancia de continuar trabajando hacia la equidad de género en todos los sectores, especialmente en la tecnología. Fomentar la inclusión femenina no solo es un imperativo ético, sino también una estrategia que enriquecerá al sector con diversidad de perspectivas y talentos, potenciando la innovación y … Leer más
La brecha salarial de género no es un mito, es una realidad en el mercado laboral. Se trata de la diferencia retributiva entre mujeres y hombres por hacer el mismo trabajo, y su cierre es un compromiso de todos, pues esta disparidad es multifactorial. De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO)1, la … Leer más